|
|
| جديد المواضيع |
| للإعلان هنا تواصل معنا > واتساب |
| منتدى السنة | الأذكار | زاد المتقين | منتديات الجامع | منتديات شباب الأمة | زد معرفة | طريق النجاح | طبيبة الأسرة | معلوماتي | وادي العرب | حياتها | فور شباب | جوابى | بنك أوف تك |
|
|||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع |
|
#1
2018-05-29, 03:13 PM
|
|||
|
|||
ملاحظات على طريقة بعض القيادات | منتجات شركة ماى واى
ملاحظات على طريقة بعض القيادات | منتجات شركة ماى واى
ملاحظات على طريقة بعض القيادات | منتجات شركة ماى واى ملاحظات على طريقة بعض القيادات | منتجات شركة ماى واى  احدى مصانع شركة ماي واي من الاخطاء الشائعه و التى تؤدى الى فقدان القياده لمجموعتها :هو التواصل مع اعضاء مجموعتها فقط فى اخر ايام فى الشهر . هذا يؤدى الى فقدان الترابط الفعال بين العضو و القياده . فيجب ان يكون التواصل من اول يوم فى الشهر حتى اخر يوم فى الشهر . ايضا بعض القيادات تدعم بعض اعضاء مجموعتها . تعطى لهم اعضاء جدد و هذا خطأ كبير جدا لان العضو الذى يحصل على حافز ليس نتيجة مجهوده و تعبه.يصبح عضو متواكل ثم يصعد ليدر . يتواكل على الراعى له فى متابعة المجموعه ثم تذهب القياده الى الفرع . تشتكى ان عضوتها لا تتابع المجموعه و هذا الذى حدث هو من صنع القياده . ملخص القول لا تدعمى اى عضو باعضاء جدد . بعض القيادات يطبع ربيورت من الفرع و ينظر فقط الى مكافاته لا يتابع اعضاء مجموعته فى تقفيل المستويات و تقفيل البرنامج البيعى و النقاط الشخصيه لكل مستوى . ثم يشتكى و يعانى من سرقة اعضاء مجموعته . بعض القيادات تشتكى من ضعف المكافات و هذا خطأ كبير لان المكافات داخل التقرير و لكن لعدم المتابعه .يظهر مستويات شرفى كثير داخل التقرير . ستواجه مشكلة في الشيكات  بعض القيادات تستعجل عد شيك السينيور أو الماستر دون مراعاة فرق المجموعه الشخصيه او انها تعتمد على فرق 4000 او خمسة الاف نقطه . هذا خطأ كبير جدا . لانها خسرت شيك السينيور أو الماستر قبل استلامه فعلا و لا تدرى ذلك . بعض القيادات و خاصة الليدر و السينيور لديه عمق اكثر من جيل من مستوى 21 % و لكنه لا يحصل على عمولات السينيور و الماستر و الادفيزور لعدم وجود مجموعات مباشره مستوى 21 . يعنى مثلا للحصول على عمولة ماستر يجب ان يكون تحت القياده عدد 4 مجموعات مباشره مستوى 21 . مع و جود جيل ثالث فى العمق من المستويات 21 و للحصول على عمولة ادفيزور يجب ان يكون تحت القياده عدد 6 مجموعات مباشره مستوى 21 . مع و جود جيل رابع فى العمق من المستويات 21 . بعض القيادات تسلك طريق التعامل مع المحلات و اعتمادها على البيع للمحلات و كمان بتعلم اعضاءها ذلك و هذا اخره فشل ذريع لا محاله . لن تصل الى اى القاب او نجاح داخل ماى واى . لان الفكره و السر داخل الشركه تعتمد على تكوين و بناء مجموعه من الاعضاء داخل مجموعتك تعتمد على دخل مادى من ماى واى . عنوان الموضوع: ملاحظات على طريقة بعض القيادات | منتجات شركة ماى واى الصفحة الرئيسية: شركة ماى واى
__________________
 
|
|
| أدوات الموضوع | |
|
|
